PORTAL DA TRANSPARÊNCIA

As atribuições da Coordenação do Controle Interno incluem:

Planejamento e Coordenação: Desenvolver e coordenar planos de trabalho para as atividades de controle interno, incluindo auditorias, inspeções e avaliações, garantindo a eficácia e eficiência dessas atividades.
Supervisão e Orientação: Supervisionar as equipes de controle interno, oferecendo orientações técnicas, capacitando os membros da equipe e assegurando a qualidade dos trabalhos realizados.
Análise e Avaliação: Realizar análises críticas das atividades administrativas e financeiras da Câmara Municipal, identificando riscos, fraudes e irregularidades, e propondo soluções para melhorar a gestão dos recursos.
Elaboração de Relatórios: Produzir relatórios detalhados sobre as descobertas e recomendações resultantes das atividades de controle interno, comunicando-os às autoridades competentes e garantindo a transparência e responsabilização.
Monitoramento e Acompanhamento: Monitorar a implementação das recomendações apresentadas nos relatórios de controle interno, acompanhando o progresso das ações corretivas e garantindo a efetividade na mitigação de riscos.
Comunicação e Transparência: Promover a comunicação transparente sobre as atividades e resultados do controle interno, tanto dentro da Câmara Municipal quanto para o público em geral, garantindo a confiança e o entendimento das ações realizadas.
Colaboração Institucional: Estabelecer e manter parcerias e colaborações com outros órgãos de controle interno e externo, compartilhando informações e boas práticas para fortalecer a governança e prevenir irregularidades.

As competências da Coordenação do Controle Interno incluem:

Planejamento e Coordenação: Elaborar planos de trabalho e coordenar as atividades de controle interno legislativo, definindo estratégias, metas e prazos para as auditorias, inspeções e demais ações de fiscalização.
Supervisão e Orientação: Supervisionar as equipes responsáveis pela execução das atividades de controle interno, fornecendo orientações técnicas, capacitando os servidores e garantindo a qualidade e eficiência dos trabalhos realizados.
Análise e Avaliação: Realizar análises e avaliações críticas das atividades administrativas e financeiras da Câmara Municipal, identificando riscos, vulnerabilidades e oportunidades de melhoria na gestão dos recursos e processos internos.
Elaboração de Relatórios: Produzir relatórios de controle interno com informações relevantes e recomendações para aprimorar a eficácia, eficiência e conformidade das operações da Câmara Municipal, bem como comunicar os resultados às autoridades competentes.
Monitoramento e Acompanhamento: Monitorar a implementação das recomendações e medidas corretivas propostas nos relatórios de controle interno, acompanhando o progresso das ações e garantindo sua efetividade na mitigação de riscos e na melhoria da gestão.
Comunicação e Transparência: Promover a comunicação transparente e eficaz sobre as atividades e resultados do controle interno legislativo, tanto internamente, entre os órgãos e servidores da Câmara, quanto externamente, junto à sociedade e aos órgãos de controle externo.
Colaboração Institucional: Estabelecer e manter canais de colaboração e troca de informações com outros órgãos de controle interno e externo, visando fortalecer a integração e a cooperação na promoção da transparência e na prevenção de irregularidades.